impact computers
 
 
 
  Počítače kancelářské
Eleonora 2800 (AMD/SDA64)
Orfeus 2800 (AMD/SDA64)
Orfeus 3200+ (AMD64)
  Počítače Multimediální
Black Hawk 2300 (AMD64)
Zeus 3000 (Intel Dual Cel.)
Cryx 1000 (Dual Intel)
Cryo 5200 (DualCore AMD)
  Výkonné pracovní stanice
Alfa (QuadCore AMD)
Cryx 2000 (Pentium E)
Black Widow 1000 (AMD) 
Black Widow 2000 (Intel)  
  Výkonné herní počítače
Games 3000 (DualCore AMD)
Cry 2400 (Intel Core 2 Duo)
Cry 4600 (AMD Phenom)
Cry 5000 Cross (AMD X2)
Black Hawk SLI (Dual Intel)
  Počítače pro náročné
Cryo Limited (AMD Phenom)
Raptor II. (AMD & Intel)
Skull Extreme (Intel Extreme)
  HTPC výkonné počítače


Počítače graf

Aktuální Grafy výkonu
procesorů a grafických
karet !

Jakou vybrat grafickou kartu pro hry? Jaký vybrat
procesor? Snad Vám pomůžou aktuální grafy výkonu,
které vždy najdete na této stránce. Více najdete
zde ..
.



Počítače windows vista

Tento počítač je připraven pro všechny verze Windows Vista. Více o novém operačním systému Windows najdete zde ...

Počítače blu-ray disk mechanika

Doprava ZDARMA !
Doprava počítačů po celém území ČR je zdarma. Počítače zpravidla expedujeme do 48 hodin. V ceně každého počítače Impact® je expresní celorepublikový servis. V případě závady se o nic nestaráte, nikam nejezdíte.

 

 
 



Certifikace systému řízení kvality
ISO 9001 a ISO 14001


Certifikace ISO je pro počítače Impact naprostou nutností. ISO certifikace je základ, který považujeme za prioritní v případě, že chceme vyrábět nadstandardně kvalitní a vybavané počítače. Poskytovat profesionalní a rychlý servis. U nás tedy není ISO jen papír, ale certifikace, která nám umožňuje kvalitně fungovat a nabízet vždy o něco víc.

Počítače Impact jsou certifikovány systémem managementu jakosti (kvalita výroby se servisu) ČSN EN ISO 9001:2001 pro výrobu a servis počítačů Impact. Počítače Impact jsou certifikovány i systémem enviromentálního managementu (ekologická výroba a servis) ČSN EN ISO 14001 pro výrobu a servis počítačů Impact.



Více všeobecných informacích i ISO certifikaci


Normou ISO 9001:2000 byl vytvořen rámec vývoje organizace, který podporuje všechny moderní praktiky řízení. Nezávisle na tom, zda se jedná o malý, střední nebo velký podnik nebo poskytovatele služeb popř. výrobní organizace – všechny organizace cítí širokou shodu mezi svými potřebami v konkurenčním boji a požadavky normy ISO 9001, např.: Vytvoření a zvyšování důvěry zákazníků je na prvním místě – a je tedy více než jen pouhým splněním požadavků zákazníka.


Proces k plánování a řízení obchodů je součástí systému řízení kvality ISO 9001.

Kvalitativní cíle jsou spojovacím článkem mezi výroky v politice podniku a jejich uskutečňováním v řízení procesů. Aplikace metod řízení procesů, tj. k identifikace, řízení, meření a zlepšování procesů. Vysvětlení interakce mezi procesy. Diferencovaně a vědomě etablovat parametry k řízení kvality produktu/služby, vykonávání procesů a působení celého systému. Informace je třeba ošetřovat, chránit a zpřístupňovat jako důležité zdroje v podniku. Musí být zajištěna integrita a disponibilita informací. Zavést vhodné komunikační cesty a prostředky k vytvoření efektivního vztahu se zákazníkem. Integrovat metody k měření spokojenosti zákazníka a aplikovat jako primární měřítko pro účinnost systému řízení kvality dle ISO 9001. Přizpůsobit infrastrukturu a pracovní prostředí specifickým požadavkům výroby produktů popř. poskytování služby. Strukturovat cesty a prostředky interní komunikace. Zakotvit procesy k neustálému zlepšování. V posudcích managementu stanovit účinnost systému ve vztahu k cílům systému řízení kvality dle ISO 9001 – zejména s ohledem na spokojenost zákazníka.

Osm principů řízení kvality podle ISO 9001

ISO 9001 podporuje osm principů moderního řízení kvality, které podstatně přispívají ke zlepšení výkonu organizace.

Princip 1 – Orientace na zákazníka
Organizace závisí na svých zákaznících, a proto musí porozumět současným i budoucím potřebám zákazníků, splňovat jejich požadavky a snažit se překonat jejich očekávání.
Princip 2 – Vedení
Vedoucí pracovníci vytvářejí shodu účelu a zaměření organizace. Zachovávají interní prostředí, v kterém se lidé mohou zcela zasazovat za dosažení cílů organizace.
Princip 3 – Zapojení osob
Na všech úrovních určují lidé charakter organizace a jejich úplné zapojení umožňuje nasazení ve prospěch organizace.
Princip 4 – Procesně orientovaný koncept
Požadovaného výsledku lze dosáhnout efektivněji tehdy, když jsou činnosti a příslušné zdroje vedeny a řízeny jako proces.
Princip 5 – Systémově orientovaný koncept řízení
Identifikace, pochopení, vedení a řízení procesů, které jsou vzájemně propojeny jako systém, přispívá k účinnosti a efektivitě organizace při dosahování svých cílů.
Princip 6 – Neustálé zlepšování
Neustálé zlepšování celkového výkonu organizace představuje trvalý cíl organizace.
Princip 7 – Věcný koncept pro rozhodování
Účinná rozhodnutí se zakládají na analýze dat a informací.
Princip 8 – Dodavatelské vztahy k vzájemnému užitku
Organizace a její dodavatelé jsou na sobě závislí. Vztahy sloužící k vzájemnému užitku zvyšují schopnost tvorby hodnot obou stran.

Certifikace environmentálních systémů řízení ISO 14001


Počítače Impact jsou certifikovány systémem enviromentálního managementu (ekologická výroba a servis) ISO 14001 pro výrobu a servis počítačů Impact. Během několika let vznikly národní a mezinárodní soubory norem a regulátory. K systematizaci podnikových opatření na ochranu přírody a lidí, stejně jako k nepřetržitému, zlepšování životního prostředí celého podniku vznikla norma ISO 14001 a Nařízení č. 1836/93 Rady EU, s novelou č. 761/2001 z 19. března 2001 (často označovaná také Nařízení EMAS). Vycházející z jasné ekologické politiky vyžadují systémy environmentálního managementu zohlednění ekologických aspektů při všech činnostech, jasnou organizační a procesní strukturu, vyškolený a ekologicky uvědomělý personál, hodnocení účinků procesů důležitých z hlediska životního prostředí a otevřenou interní a externí informovanost o podnikové ochraně životního prostředí. Provozováním systému environmentálního managementu je vedení podniku pobízeno řídit komplexní a dynamické environmentální chování prostřednictvím cílů, strategií a použitím prostředků. Aktivní vnímání vlastního závazku využívá podnikatelské šance, např.: úspora energie, náklady na likvidaci, optimalizace procesů, „ekologické trendy“ a zabraňuje podnikatelským rizikům, např.: náklady na právní následky.